求人情報

創業30周年の「リポートサービス北海道」は、
改修を専門とする
「建てない建築会社」です。

Message

働きかたのルールは
社員がつくる!

社員ファーストを掲げ、アットホームで居心地の良い会社だから、20代から60代まで、バランス良くそろっています。
2年前に土曜・日曜はしっかりと休むと決めてから、できるだけ休日出勤はなし。
働きかたの意識が変わり、効率もアップしました。

ゼネコン時代の経験を生かして、現場と部下をマネジメントしています。

新卒で建設業界に入って22年、ずっと現場監督をしています。前職はゼネコン。全国各地に拠点を置き、主にパチンコ店の新築と改修を行っていました。パチンコ店の工期はだいたい4か月。そのペースで日本各地の現場をめぐるわけです。自宅にいられるのは、1年にわずか1か月ほど。その働きかたに限界を感じて、転職をすることにしました。札幌にいられることを最優先に仕事を探していたら、リポートサービス北海道に出会ったのです。仕事内容は前職とそれほど変わりません。やりがいも変わらない。転職して良かったのは、休みがしっかりとれることと時間の融通がきくこと。ちょっと残念なのは、夜の工事が多いことですね。商業施設の改修を手がけているので、どうしても閉店後に工事をすることが多くなるのです。でも、夜間工事の翌日は午後から出社するなど、そのあたりは自由がきくので、つらくはありません。マネージャーとしては、部下の技術力や性格を見て、適材適所を心がけています。社長・副社長との個人面談では、建設業界でのさまざまな経験をもとに業務形態や組織運営についての提案もします。

安念
工務部部長
安念さん(40代)
一級建築施工管理技士・二級建築士・入社8年目

建物の改修は、同じ工事が一つもありません。
現場ごとに状況が異なるので、刺激的で楽しいです。

安念
工務部マネージャー
今泉さん(30代)
二級建築士・入社10年目

工業高校と専門学校で建築を学び、どうしても現場監督になりたくて、リポートサービス北海道の求人に応募しました。当時は学校を卒業したばかりで、実務経験も改修の知識もほとんどありません。仕事は現場で覚えました。1年ほど先輩がついて指導してくれます。さまざまな現場を経験しながら、小さな案件を一人で任されるようになりました。仕事内容は、見積書や施工計画の作成、工事日の決定、工程や業者の管理などです。利益が出るように考えながら、工事を完成させます。改修は、もともとある建物に手を入れるため、同じ工事は一つもありません。以前の現場をまるごと真似るわけにはいかないのです。だから、毎回やることが異なります。それが刺激的で、とてもおもしろい。現場では、予期せぬことも起きます。設計図と実際の状況が違うなんていう事態に出くわすことも。最初はびっくりしますが、大丈夫。先輩だけではなく、経験豊富な職人さんたちが助けてくれるので、安心してください。いまでもたくさんのことを教わっています。そんな頼れる職人さんたちと、日々変化する現場をつくっていけるのは楽しいです。やっぱり現場はいいですね。

入社して感じたのは経営陣をはじめ、風通しの良さ!

前職時代は息つく暇もないほど働き詰めで、家族も心配していたほど。もちろんどの職場も忙しい時はありますが、直行直帰や在宅ワークを使ってコントロールできるので快適に働けています。
入社して感じたのは経営陣をはじめ、風通しの良さ。嫌な人が1人もいないんです(笑)。「自分が稼ぐため」だけじゃなく「会社のために」という意識を持てたのは初めてでした。
私も選ぶ側だった経験があるので、いい条件が色々書いてあると「ほんとか?」と思う気持ちもわかります。年齢的に「どこで仕事人生を終えるか」も考えての転職でしたが、現状不満もなくノーストレスで働けているということは見ているみなさんにぜひお伝えしたいです。

安念
工務部
中地さん(40代)
二級建築施工管理技士・2年目

約束を守ってくれる会社だからこそ、これからも安心して働き続けられる

安念
工務部
大森さん(20代)
入社2年目

建築の世界は電気に比べて幅が広く、覚えることの多さや難しさを感じることもありますが、周囲のサポートを受けながら日々がんばっています。自分で質問することもありますが、先輩たちから「わからないことない?」「これは知ってる?」と声をかけてくれるので職場にも馴染みやすかったです。
転職時は自分で色々調べると思います。私も求人情報と実状に相違が無いかをHPの情報や面接時に照らし合わせながら転職活動をしました。当社は「土日がちゃんと休める」「残業など手当もしっかり支給される」といったことをはじめ、事前の提示通りに働けます。約束を守ってくれる会社だからこそ、これからも安心して働き続けられるなと思っています。

落ち着いて過ごせる時間が増えました!

前職も同業界でしたが、業務は進捗管理などオフィスワークが中心でした。もっと現場の近くで働きスキルを高めていきたいと考えていた時に紹介をきっかけに当社を知り、今に至ります。
まだ入社2ヵ月なので先輩についての業務もありますが、前職の経験を活かしつつ、工事管理や見積りの作成、職人さんとのコミュニケーションなど、入社時に聞いていた通りのやりたかった仕事ができています。
また前職時代は休日でも仕事の電話が鳴ることが多かったですが、当社にきてからはそれが無くなり、落ち着いて過ごせる時間が増えました。17:30にはほとんどみなさん終業されるのも驚きましたね(笑)

安念
工務部
竹内さん(30代)
入社1年目

Work
 place

工程管理を
工夫して、できるだけ休日出勤しないように、
働きかたのルールは社員がつくる…
それが永年勤続者の多い理由です。

職場環境

集中して仕事ができる明るい雰囲気の事務所。

現場へ行く前の準備も、連携して行います。パートナーと協力し合いますので、1人で仕事を抱え込む事はほとんどありません。

若手への指導も やさしく丁寧にを実践しています。

社内のホワイトボードで、メンバーの予定を可視化。どこの現場なのかはもちろん、出勤日・休みもわかりやすくみんなで管理しています。

管理者1人に1台、社用車が貸与されます。現場への往来や直行直帰の場合もあります。

わからない事や相談事など、その都度ミーティングできる上下間の隔たりのなさ、風通しのよさが弊社の魅力です。

事務所でじっくり考える時間も大切です。ある程度 慣れてきたら、日程時間調整をして現場も自己管理~休み調整も行えます。

社内のくつろぎスペースで、コーヒーを飲みながら書庫の本を読んだり、メンバーで歓談したり、リフレ ッシュもできます。

弊社の工場で製作された「マーベルトラフ」。大型 スーパーや飲食店のバックヤードで活躍する「縁の下の力もち」的存在です。

通勤で渋滞することが少ない国道337号線沿いの弊社は、車通勤が便利。広い敷地の駐車場も完備してます。

リモート会議の風景

募集要項

求める人物像

現場監督の仕事は、工事現場を安全かつスムーズに運営すること。チームプレーで工事を完成させなければなりません。だから、施主や職人とのコミュニケーション、納期に合わせた段取りが重要です。
個人のスキルを発揮すること以上に、仲間たち とゴールを目指すことに喜びを感じる人が向いています。


◇協調性のある人

◇周りを思いやれる人

◇明るく真面目な人

◇物怖じしない人

◇資格を持っている人
(建築士、施工管理技士)

◇建設業界の経験がある人
(商業施設・公共施設・住宅など)

内容

大型商業施設・テナント等のリフォーム・修繕工事管理、打ち合わせ~原価管理~工事完了・引き渡し迄。

弊社の施工は全般的に工期平均/約1日~2カ月とショートスパ ンなので、切れがよいのが特徴です。

また、段取りに慣れてきたら工程管理をコントロールし、自分の 休みを調整していただくことも可能です。

※もちろん、商業施設改修工事の現場管理経験者には即戦力とし て活躍していただけます。

資格

要普免、建設現場管理経験者建築士
又は施工管理技士保持者尚可
※各種建築現場関連
(設計・施工・作業・監督・管理など)
3年以上経験者

時間

8:30~17:30(現場により変動)
※休日出勤有(振替え休日有)

休日

土曜・日曜・祝日、 GW・お盆・年末年始
(年間休日123日)

給与

月給221,000~450,000円
経験により優遇
(試用期間3カ月/同条件)

<20代実務経験5年/年収例> 
年収450~550万円(実績あり)

<30代実務経験10年/年収例> 
年収600~750万円(実績あり)

<40代実務経験20年/年収例> 
年収650~800万円(実績あり)

待遇

各社保完備、車通勤可、交通費 規定支給、残業手当、扶養手当、 昇給制度有、賞与年2回、
退職金制度、資格取得制度、
◇例/一級施工管理技士 (月16,000円)
二級施工管理技士 (月8,000円)など

応募方法

随時、写真付履歴書を郵送下さい。
到着後、選考の上、追って 面接日時等通知致します。
Tel:011-695-7007
<採用担当/西田雅幾>
〒006-0860
札幌市手稲区手稲山口584-6
(国道337号線沿い)

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